你是否太忙而无法处理公司的所有职能? 也许是时候雇个人来帮你了. 为你想雇佣的人制定一份工作描述. 想想雇佣一名员工和雇佣一名独立承包商的责任. 雇佣一个人比另一个人有关键的区别. 选择最适合你的业务.

这里有一些关于雇佣普通员工和雇佣独立承包商的建议:

• 为你想要雇佣的人创建一个职位描述. 定义技能和经验以及个性特征. 你要确保他们符合公司的文化. 虽然你今天可能无法负担得起理想的候选人, 你知道你想在哪里成长，你想和谁一起工作.

• 评估公司的财务状况和未来的业务增长，以确定招聘的最佳时机. 你可能今天忙得不可开交，但又付不起另一个月左右的钱. 没有什么比为你的小公司雇佣一个人却发现你雇不起他们更糟糕的了.

• 确定你今天在业务中需要的帮助类型. 你可能会发现你雇佣的是一名雇员，而不是一个独立的承包商.

雇员和独立承包人的区别是什么?

如果指定时间, 工作地点, 完成工作的顺序或过程, 你有一名雇员，作为雇主，你必须根据法律支付工资.

如果您只指定工作范围和完成时间框架在特定协议下的特定时间段或项目长度, 你有一个独立的承包商. 所有其他方面的工作都是承包商的责任. 他们自己定时间, 工作地点和使用自己的设备(电脑), 复印机, 工具, 等.完成这项工作. 没有医疗、带薪休假和退休基金等员工福利. 他们也可能为其他企业工作.

作为一个企业主，重要的是不仅要确定你想雇佣谁, 你还必须了解他们的工作范围，以确定他们是被归类为雇员还是独立承包商.

关于独立承包商和雇员的更多信息可以在 国税局.政府.